Van vergunning tot handhaving: gebruik jouw juridische kennis om complexe VTH-vraagstukken te ontrafelen en tot sterke besluiten te komen.
Terug naar overzicht
Functie omschrijving Psycholoog met HRM/verzuim achtergrond
Ben jij psycholoog en heb je affiniteit met HRM, verzuim, duurzame inzetbaarheid en werkhervatting? Dan is dit een mooie kans om jouw psychologische kennis in te zetten binnen een specialistische organisatie die mensen begeleidt naar duurzaam herstel en een succesvolle terugkeer naar werk.
Voor een van onze opdrachtgevers zoeken wij een psycholoog die wil bijdragen aan het herstel en de duurzame werkhervatting van werknemers en (zelfstandig) ondernemers met, soms complexe, psychische, cognitieve en lichamelijke klachten. Je komt terecht in een deskundige, multidisciplinaire en ondernemende omgeving waar praktische, resultaatgerichte begeleiding en maatwerk centraal staan.
In deze functie combineer je jouw psychologische expertise met een nuchtere, praktische en oplossingsgerichte aanpak. Je begeleidt cliënten in kortdurende trajecten waarin herstel, belastbaarheid, gedragsverandering en re-integratie centraal staan. Geen langdurige therapie, maar gerichte interventies die cliënten helpen om weer grip te krijgen op hun functioneren, werk en leven.
Je werkt bovendien nauw samen met opdrachtgevers en andere betrokken professionals. Hierdoor schakel je gemakkelijk tussen cliëntbegeleiding, overleg en het onderhouden van professionele relaties. Heb je ervaring met verzuimbegeleiding, casemanagement of HR-vraagstukken? Dan sluit deze rol uitstekend aan bij jouw achtergrond.
Hier hou je je mee bezig:
- Je begeleidt en behandelt cliënten in individuele, kortdurende trajecten.
- Je brengt samen met de cliënt mogelijkheden, belemmeringen en belastbaarheid in kaart.
- Je zet gerichte interventies in die bijdragen aan gedragsverandering, herstel en duurzame werkhervatting.
- Je werkt onder andere met methodieken zoals cognitieve gedragstherapie, EMDR, werkgeheugentraining en begeleiding bij tinnitus.
- Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team van professionals.
- Je onderhoudt contact met opdrachtgevers, werkgevers, verzekeraars en andere betrokken partijen.
- Je denkt mee over de verdere ontwikkeling en verbetering van behandel- en begeleidingsmethodieken.
- Je draagt bij aan een resultaatgerichte aanpak waarbij zichtbare en meetbare vooruitgang centraal staat.
Een afwisselende functie waarin je werkt op het snijvlak van psychologie, arbeid en gezondheid. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en jouw aanpak vorm te geven, terwijl je onderdeel bent van een deskundig en innovatief team.
Functie eisen Psycholoog met HRM/verzuim achtergrond
De kandidaat die ik zoek beschikt over:
- Een afgeronde universitaire opleiding psychologie
- Kennis van en affiniteit met verschillende klachtenbeelden, zoals burn-out, angstproblematiek en somatische klachten.
- Bij voorkeur relevante werkervaring met uiteenlopende en complexe casuïstiek.
- Een praktisch ingestelde en resultaatgerichte werkhouding.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Professionele stevigheid en het vermogen om cliënten op een positieve manier in beweging te krijgen.
- Een klantgerichte en commerciële instelling; je vindt het prettig om contact te onderhouden met opdrachtgevers en andere betrokken professionals.
- Een positieve, oplossingsgerichte houding.
- Een rijbewijs en beschikking over eigen vervoer.
Bedrijfsprofiel
Deze organisatie ondersteunt en onderzoekt volwassenen met (dreigend) langdurig verzuim als gevolg van psychische, cognitieve en/of lichamelijke klachten. Het doel is helder: samen met de cliënt werken aan herstel, het vergroten van de belastbaarheid en een verantwoorde, duurzame terugkeer naar werk.
De organisatie werkt in opdracht van onder andere verzekeraars, werkgevers en het UWV. Naast individuele cliëntbegeleiding verzorgen zij regelmatig trainingen binnen organisaties, onder andere voor arbeidsdeskundigen en bedrijfs- en verzekeringsartsen.
De aanpak is praktisch, gedragsmatig en oplossingsgericht. In plaats van langdurige therapie wordt ingezet op gerichte interventies die daadwerkelijk beweging en perspectief creëren. Daarbij wordt gebruikgemaakt van verschillende gespecialiseerde behandel- en begeleidingsmethodieken, waaronder cognitieve gedragstherapie, EMDR, Cogmed Werkgeheugentraining en tinnitusbegeleiding.
Bedrijfscultuur
De bedrijfscultuur is professioneel, ondernemend en gericht op samenwerking en resultaat. Medewerkers krijgen veel zelfstandigheid en vrijheid om hun werkzaamheden zelf in te delen en vorm te geven.
Tegelijkertijd staat deskundigheid en betrokkenheid bij de cliënt centraal. Er wordt gewerkt vanuit een nuchtere en empathische benadering, waarbij professionals cliënten op een positieve manier helpen om weer grip te krijgen op hun werk en leven.
De organisatie heeft een innovatieve blik en stimuleert medewerkers om zichzelf verder te ontwikkelen en actief mee te denken over de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de dienstverlening.