Beleidsmedewerker Diversiteit en Inclusie

Functieomschrijving Beleidsmedewerker Diversiteit en Inclusie

Als Strategisch Beleidsadviseur Diversiteit & Inclusie (D&I) speel jij een sleutelrol in de professionalisering en verankering van een inclusieve organisatiecultuur. Je vertaalt strategisch D&I-beleid naar praktische interventies en zorgt dat diversiteit een vanzelfsprekend onderdeel wordt van hoe er wordt gewerkt en leidinggegeven.

Functieprofiel Beleidsmedewerker Diversiteit en Inclusie

• Opleiding & Ervaring: Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. Richting HRM/P&O of Organisatiewetenschappen) en aantoonbare, relevante werkervaring én persoonlijke affiniteit met diversiteit en inclusie. Ervaring binnen de overheid en met projectmatig werken is een pré.

• Competenties: Vernieuwend, daadkrachtig en sterk in het creëren van draagvlak en het verbindend agenderen van schurende thema's. Je bent in staat om resultaten meetbaar te maken en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering

Over de opdrachtgever

De opdrachtgever is een grote, dynamische overheidsorganisatie in Midden-Brabant die actief bouwt aan een werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt en waarin verschillen optimaal worden benut. Je komt te werken binnen een gedreven HR-afdeling (team Beleid en Organisatieadvies) van circa 55 collega’s. De organisatie biedt een flexibele hybride werkomgeving (ca. 50% op kantoor en 50% thuis) met een informele, betrokken cultuur en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over MatchPartner

MatchPartner is jouw gespecialiseerde detacheringspartner binnen het sociaal domein. Wij verbinden ervaren adviesprofessionals aan betekenisvolle opdrachten en vaste functies bij gemeentelijke organisaties. Bij MatchPartner staan persoonlijke begeleiding, transparantie en jouw professionele ambitie centraal. Wij zorgen voor een vlekkeloze afstemming en heldere begeleiding gedurende het gehele traject.

Arbeidsvoorwaarden Beleidsmedewerker Diversiteit en Inclusie

• Een uitdagende opdracht voor 24/28 uur per week.
• Persoonlijke begeleiding door een vaste consultant.
• Cao Gemeenten Schaal 12 (inschaling afhankelijk van jouw ervaring).
• Hybride werken is mogelijk.