Consulent Inburgering

Functieomschrijving Consulent Inburgering

Als consulent inburgering begeleid je statushouders gedurende hun inburgeringstraject. Je voert de brede intake en leerbaarheidstoets uit, brengt de hulpvraag en benodigde begeleiding in kaart en stelt samen met de statushouder het Plan Inburgering en Participatie (PIP) op. Daarnaast adviseer je over passend inburgeringsonderwijs en bewaak je de voortgang van het traject. Hierbij stimuleer je de zelfredzaamheid en bied je maatwerk waar nodig. Je werkt nauw samen met interne en externe partners, zoals het Sociaal Team, het WerkBedrijf en participatiecoaches. Tot slot zorg je voor heldere rapportages en een correcte vastlegging in het cliëntvolgsysteem Suite.

Functieprofiel Consulent Inburgering

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met Suite4SD. Benoem duidelijk waar deze is opgedaan;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als consulent inburgering binnen een gemeente;
• Aantoonbare kennis van de participatiewet;
• Aantoonbare werkervaring met het beheren van eigen caseload.

Over MatchPartner

MatchPartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau in de branches: Zorg en Welzijn, Arbo en Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Dit doen wij vanuit de inhoud en hierbij stellen wij jou centraal. Wij vinden het belangrijk om een duurzame samenwerking aan te gaan. Hierbij is gezelligheid en een klik ook zeker belangrijk. Denk daarbij aan af en toe gezellig lunchen en koffie drinken met je vaste contactpersoon of sparren over je loopbaan.

Reageer direct!

Wij doen hard ons best om jou zo snel mogelijk (binnen 2 werkdagen) reactie of feedback te geven. Voor deze vacature kan je schakelen met Rosalie Leuvekamp via 06 34 46 44 93 of rosalie@matchpartner.nl

Arbeidsvoorwaarden Consulent Inburgering

• Een salaris conform CAO Gemeente schaal 9, tussen €3.568,- en €5.096,- bruto per maand (op basis van 36 uur);
• Een functie voor 18 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibele werktijden en veel ruimte om je werk zelfstandig in te richten;
• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen;
• Persoonlijke begeleiding vanuit een vaste recruiter en accountmanager;
• Een maatschappelijk relevante functie waarin je écht verschil maakt voor inwoners.