HR Medewerker binnen de Gemeente

Functieomschrijving HR Medewerker binnen de Gemeente

Als HR Medewerker ben jij de motor achter een soepele personeels- en salarisadministratie. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je bent verantwoordelijk voor het gehele traject van in-, door- en uitstroom en zorgt dat de personeelsdossiers en mutaties tot in de puntjes verzorgd zijn. Maar je bent meer dan alleen een administrateur: je bent een proactieve gesprekspartner voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je signaleert procesverbeteringen, denkt mee over de digitalisering van de HR-dienstverlening en zorgt dat de administratieve processen naadloos aansluiten bij de behoeften van de organisatie.

Functieprofiel HR Medewerker binnen de Gemeente

Wij zoeken een nauwkeurige en communicatieve collega die stevig in zijn of haar schoenen staat.

• Opleiding: Minimaal een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding richting HRM of Personeel & Arbeid.

• Ervaring: Je hebt ervaring met HR-informatiesystemen (bijv. Youforce of AFAS) en kennis van actuele wet- en regelgeving.

• Kennis: Je hebt kennis en ervaring binnen de gemeente.

• Kwaliteiten: Je bent integer, werkt gestructureerd en vindt het prettig om in een veranderende omgeving te opereren.

• Mentaliteit: Je bent een echte aanpakker die servicegerichtheid hoog in het vaandel heeft staan.

Over de opdrachtgever

Je gaat aan de slag bij een moderne, maatschappelijk betrokken organisatie in de regio Eindhoven. De sfeer is ambitieus en informeel, met veel aandacht voor de balans tussen werk en privé. Innovatie en een mensgerichte aanpak gaan hier hand in hand. Je krijgt de ruimte om je taken zelfstandig op te pakken binnen een team van gedreven professionals die elkaar scherp houden en ondersteunen.

Over MatchPartner

MatchPartner verbindt professionals met de publieke sector. Wij geloven in een persoonlijke benadering; we kennen onze opdrachtgevers en we kennen jou. Wij zijn geen cv-schuivers, maar matchmakers die gaan voor de lange termijn. Tijdens je opdracht bij deze gemeente kun je rekenen op persoonlijke begeleiding, oprechte interesse en volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen in het HR-vak.

Arbeidsvoorwaarden HR Medewerker binnen de Gemeente

• Een uitdagende rol met veel eigen verantwoordelijkheid.

• Inschaling conform de geldende CAO Gemeente Schaal 9 (afhankelijk van kennis en ervaring).

• Een flexibele werkomgeving met de mogelijkheid tot (deels) hybride werken.

• Toegang tot een groot netwerk binnen de publieke sector via Matchpartner.