Bouw mee aan de toekomst van Dagelijks Onderhoud bij Portaal
Voor ons maatschappelijke vastgoed specialisme zoeken we voor onze opdrachtgever Portaal een Interim Manager.
In deze opdracht geef je leiding aan een organisatieonderdeel dat volop in ontwikkeling is. Je krijgt de verantwoordelijkheid om structuur aan te brengen, de organisatie toekomstbestendig in te richten en tegelijkertijd de dagelijkse operatie op niveau te houden.
Portaal staat voor een belangrijke veranderopgave waarbij de scheiding tussen Run en Change verder vorm krijgt. Als interim manager ben jij de verbindende factor tussen strategie en uitvoering. Je beweegt je moeiteloos tussen directie, management en de werkvloer en weet mensen mee te nemen in verandering zonder het resultaat uit het oog te verliezen.
Wat ga je doen?
Als Interim Manager Dagelijks Onderhoud ben je verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van de onderhoudsorganisatie. Je brengt focus, eigenaarschap en structuur aan binnen een complexe omgeving.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Aansturen en coachen van operationeel leidinggevenden binnen de onderhoudsorganisatie.
- Verbeteren van productiviteit, dienstverlening en operationele processen.
- Begeleiden van organisatieveranderingen en het verder scheiden van Run en Change.
- Creëren van draagvlak binnen een politiek-bestuurlijke matrixorganisatie.
- Versterken van eigenaarschap en verantwoordelijkheden lager in de organisatie.
- Sturen op prestaties, financiën, kwaliteit en servicelevels.
- Verbinden van directie, management en uitvoering.
- Signaleren en beheersen van strategische risico's binnen de organisatie.
Wie zoeken wij?
Voor deze opdracht zoeken wij een stevige interim professional die ervaring heeft met complexe verandertrajecten binnen grote uitvoeringsorganisaties.
Je beschikt over:
- Aantoonbare ervaring op MT- en directieniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als interim manager binnen complexe veranderopgaven.
- Ervaring met het herinrichten van operationele organisaties.
- Ervaring met productiesturing binnen een grote uitvoeringsorganisatie of onderhoudsdienst (>200 FTE).
- Ervaring met het coachen en ontwikkelen van operationeel leidinggevenden.
- Affiniteit met een technische, bouwkundige of onderhoudsgerichte omgeving.
- Ervaring binnen een matrixorganisatie.
- Ervaring binnen de corporatiesector of (semi)overheid is een sterke pre.
Wat maakt deze opdracht interessant?
Deze opdracht combineert strategische organisatieontwikkeling met zichtbare impact op de dagelijkse praktijk. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan een omvangrijke onderhoudsorganisatie en een belangrijke bijdrage te leveren aan een organisatieverandering die direct invloed heeft op medewerkers, processen en dienstverlening.Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, lef en vertrouwen centraal staan. Van de directietafel tot de werkplaats ben jij zichtbaar aanwezig en maak je daadwerkelijk het verschil.
Interesse?
Ben jij de ervaren interim manager die complexe verandertrajecten succesvol weet te realiseren en tegelijkertijd verbinding houdt met de uitvoering? Dan komen wij graag met je in contact.
Reageer direct of neem contact op met MatchPartner Executive voor meer informatie over deze opdracht.