Functie omschrijving Jeugdbeschermer/ gezinsvoogd (vaste baan)
“In mijn werk kan ik de stem zijn voor kwetsbare kinderen. Dat geeft mij veel voldoening. Zo heb ik echt het gevoel dat ik het verschil maak.”
Is dit waarom je je kennis en ervaring wil inzetten? Sta je open om het vak te leren en het team te ondersteunen voor 32-36 uur per week? Elke casus is uniek en elke dag is anders en misschien nog wel meer uitdagend omdat de lvb doelgroep meer vraagt.
- Je analyseert de situatie van het gezinssysteem
- Je bemiddelt in complexe gezinssituaties waarbij sprake is van bedreiging voor de veiligheid of ontwikkeling van het kind of kinderen
- De voortgang monitor je en rapporteer je, en bij afronding van een traject rapporteer je over de resultaten
- Tijdens het traject signaleer je knelpunten, doe je voorstellen voor oplossingen en grijpt in indien nodig
Functie eisen Jeugdbeschermer/ gezinsvoogd (vaste baan)
Houd je van een afwisselende baan en sluit jouw profiel aan bij onderstaande functie-eisen?
Functie-eisen:
- Afgeronde HBO opleiding (MWD, SPH en Pedagogiek);Je bent SKJ geregistreerd of de mogelijkheid binnen 6 weken na start
- Aantoonbare werkervaring binnen de jeugdzorg en of een zwak voor de lvb doelgroep
- Je beschikt over een goede dosis stressbestendigheid en improvisatievermogen
- Kennis van en inzicht in het hulpaanbod, hulpverleningsmethodieken en diagnostische instrumenten
- Last, but not least... Jouw passie voor eerlijk opgroeien en bloeien sluit aan bij de organisatie.
Bedrijfsprofiel
Het betreft een landelijke jeugdzorgorganisatie in de regio Haaglanden.Bedrijfscultuur
Je werkt in een team, wordt begeleid door een buddy en een werkbegeleider, Het is een pittige functie waarbij je een belangrijke rol hebt voor de situatie op dat moment, maar ook voor de toekomst.
Een dienst meelopen om de sfeer te proeven, binnen het team en soms de hectiek van deze functie mee te maken, behoort tot de mogelijkheden.
Arbeidsvoorwaarden Jeugdbeschermer/ gezinsvoogd (vaste baan)
Je ontvangt een contract van Matchpartner voor de duur van de opdracht. Na de detacheringsperiode van 9 mnd., is er bij goed functioneren de wens tot overname door de opdrachtgever.
Salaris is marktconform en volgens de CAO van de opdrachtgever.
Matchpartner zorgt dat jouw salaris elke maand op tijd op je rekening staat.
De consultant van Matchpartner zal je van begin tot het eind goed begeleiden tijdens de detacheringsperiode en altijd bereikbaar zijn voor vragen, sparren en praktische zaken.