Jeugdreclasseerder

Functieomschrijving Jeugdreclasseerder

Als Jeugdreclasseerder in de regio Roosendaal begeleid je jongeren (12 tot 23 jaar) die een strafbaar feit hebben gepleegd of dreigen af te glijden in de criminaliteit. Je voert door de rechter opgelegde jeugdreclasseringsmaatregelen uit en ondersteunt de jongere en het gezin om herhaling te voorkomen. Je stelt een plan van aanpak op, monitort de gemaakte afspraken en onderhoudt nauw contact met ketenpartners zoals de Raad voor de Kinderbescherming, de politie, het Openbaar Ministerie, scholen en lokale wijkteams.

Functieprofiel Jeugdreclasseerder

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdreclasseerder binnen de jeugdzorg of de gemeentelijke/strafketen (harde eis).

• Grondige kennis van het Jeugdstrafrecht, de Jeugdwet en het gedwongen kader.

• Afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Social Work, MWD, SJD of Pedagogiek).

• Actieve SKJ-registratie (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd) is een harde eis.

• Daadkrachtig, stressbestendig, stevig in je schoenen staand en sterk in het stellen van grenzen met behoud van de werkrelatie.

Over de opdrachtgever

De opdrachtgever betreft een gespecialiseerde organisatie voor Jeugdbescherming en Jeugdreclassering in de regio Roosendaal. Het team Jeugdreclassering bestaat uit betrokken professionals die werken vanuit een systeemgerichte en oplossingsgerichte visie. Binnen de organisatie heerst een collegiale, open werksfeer waarin casuïstiekbesprekingen en deskundigheidsbevordering centraal staan.

Over MatchPartner

MatchPartner is het recruitmentbureau binnen het sociaal domein en de jeugdzorg. Wij verbinden gedreven professionals met gemeenten, gecertificeerde instellingen en maatschappelijke organisaties. Wij kijken verder dan alleen je cv: jouw persoonlijke ambitie en werkplezier staan bij ons voorop. Met een persoonlijk aanspreekpunt, heldere communicatie en inhoudelijke kennis van het werkveld zorgen wij voor de perfecte match.

Arbeidsvoorwaarden Jeugdreclasseerder

• Salaris ingeschaald conform cao Jeugdzorg (schaal 10, afhankelijk van kennis en ervaring).

• Contract voor de duur van de opdracht/het project, met uitzicht op verlenging of vast dienstverband.

• Hybride werken en flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.