Opleider Team Burgerzaken

Functieomschrijving Opleider Team Burgerzaken

Binnen het team Burgerzaken van deze ambitieuze gemeente staan momenteel drie medewerkers in de frontoffice te trappelen om door te groeien naar de backoffice. De organisatie zoekt hiervoor een ervaren professional die deze medewerkers gedurende een langere periode begeleidt in hun ontwikkeling naar zelfstandig inzetbare backofficemedewerkers.

De opdracht is volledig gericht op kennisoverdracht, coaching, begeleiding en het versterken van de vakbekwaamheid in de dagelijkse praktijk. Je vervult hierbij de rol van vakinhoudelijk coach, mentor en adviseur. Het doel is om de medewerkers binnen circa 12 tot 18 maanden zelfstandig te laten opereren binnen de relevante wet- en regelgeving, processen en kwaliteitsvereisten.

Jouw werkzaamheden:

• Je begeleidt en coacht drie medewerkers van de front- naar de backoffice.

• Je draagt actief kennis over en verzorgt praktijkgerichte instructies en trainingen.

• Je fungeert als vraagbaak, sparringpartner en stelt per medewerker een op maat gemaakt ontwikkelplan op (binnen 4 weken).

• Je levert periodieke voortgangsrapportages aan de opdrachtgever en zorgt voor een warme eindevaluatie en borging.

• Je begeleidt de medewerkers bij de voorbereiding en uitvoering van de Provinciale Staten- en Waterschapsverkiezingen in 2027.

Zelfstandigheid en afbakening: Om het projectmatige karakter te borgen, draai je niet mee in de reguliere productie of bezetting van het team. Het oppakken van casussen gebeurt uitsluitend in het kader van meekijken of voordoen. Er is geen sprake van een hiërarchische gezagsverhouding met de teamcoach; je voert de opdracht volledig zelfstandig uit en deelt je werkdagen flexibel in, in overleg met de te begeleiden medewerkers.

Functieprofiel Opleider Team Burgerzaken

Voor deze rol breng je een flinke dosis didactische en communicatieve vaardigheden mee. Je weet medewerkers op een positieve en stimulerende wijze te motiveren.

Harde eisen:

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied Burgerzaken.

• Ruime ervaring met complexe werkzaamheden binnen de backoffice Burgerzaken.

• Actuele en diepgaande kennis van de geldende wet- en regelgeving.

• Aantoonbare ervaring met coaching, mentoring en kennisoverdracht in een praktijkgerichte leeromgeving.

Wensen / Pré's:

• Ervaring als Projectleider Verkiezingen (indien je deze rol kunt combineren met de coachingsopdracht, is dit een grote pré).

• Ervaring met het begeleiden van specifieke ontwikkel- en opleidingsprogramma's binnen de overheid.

Over de opdrachtgever

De opdrachtgever is een actieve en betrokken gemeentelijke organisatie in de regio Den Bosch. Binnen het team Burgerzaken heerst een informele werksfeer waar persoonlijke ontwikkeling en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Omdat deze rol puur gericht is op een tijdelijk verandertraject en kennisoverdracht, krijg je de volledige vrijheid om als zelfstandig expert te opereren.

Over MatchPartner

MatchPartner is een gespecialiseerd detacherings- en bemiddelingsbureau binnen het Sociaal Domein en de publieke sector. Wij geloven in de kracht van de juiste professional op de juiste plek. Als interim professional of zzp'er via MatchPartner kun je rekenen op een transparante samenwerking, snelle administratieve afhandeling en een vast aanspreekpunt die jouw taal spreekt en meedenkt met jouw loopbaan.

Arbeidsvoorwaarden Opleider Team Burgerzaken

• Zzp is toegestaan!
• 24 uur per week.
• Een marktconform salaris (afhankelijk van je ervaring, ingeschaald conform cao gemeente schaal 9).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding.
• Een warm welkom in een betrokken en gezellig team.