Programmanager Opvang, Huisvesting en Integratie NIeuwkomers (ZZP mogelijk)

Functieomschrijving Programmanager Opvang, Huisvesting en Integratie NIeuwkomers (ZZP mogelijk)

• Opstellen van een projectdefinitie en programma-aanpak;
• Uitwerken van scenario's voor opvang, huisvesting en integratie;
• Onderzoeken van geschikte locaties en ruimtelijke mogelijkheden;
• Ontwikkelen van beleid voor opvang, huisvesting en integratie;
• Uitwerken van de benodigde organisatie, governance en samenwerking;
• Opstellen van bestuurlijke voorstellen voor college en gemeenteraad.

Functieprofiel Programmanager Opvang, Huisvesting en Integratie NIeuwkomers (ZZP mogelijk)

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de opvang en/of huisvesting van Oekraïense ontheemden, asielzoekers of andere vluchtelingendoelgroepen;
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering.

Over MatchPartner

MatchPartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau in de branches: Zorg en Welzijn, Arbo en Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Dit doen wij vanuit de inhoud en hierbij stellen wij jou centraal. Wij vinden het belangrijk om een duurzame samenwerking aan te gaan. Hierbij is gezelligheid en een klik ook zeker belangrijk. Denk daarbij aan af en toe gezellig lunchen en koffie drinken met je vaste contactpersoon of sparren over je loopbaan.

Reageer direct!

Wij doen hard ons best om jou zo snel mogelijk (binnen 2 werkdagen) reactie of feedback te geven. Voor deze vacature kan je schakelen met Rosalie Leuvekamp via 06 34 46 44 93 of rosalie@matchpartner.nl

Arbeidsvoorwaarden Programmanager Opvang, Huisvesting en Integratie NIeuwkomers (ZZP mogelijk)

• Een salaris conform CAO Gemeente schaal 11, tussen €4.520,- en €6.422,- bruto per maand (op basis van 36 uur);
• Een functie voor 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibele werktijden en veel ruimte om je werk zelfstandig in te richten;
• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen;
• Persoonlijke begeleiding vanuit een vaste recruiter en accountmanager;
• Een maatschappelijk relevante functie waarin je écht verschil maakt voor inwoners.