We verdiepen ons in je cv, achtergrond, ervaring en motivatie. Vervolgens kijken we welke consultant je het best kan helpen om een mooie nieuwe uitdaging te vinden.
Functie omschrijving Regiebehandelaar Jeugd-GGZ met Coördinerende Rol
Ben jij een professional die graag werkt binnen een ambitieuze organisatie waar jouw expertise en ideeën worden gewaardeerd?
Matchpartner is op zoek naar een Regiebehandelaar Jeugd-GGZ met Coördinerende Rol voor de nieuwe vestiging in Ede, opent in het najaar. In deze afwisselende functie combineer je de inhoudelijke begeleiding en behandeling van kinderen en jongeren met het coördineren en verder ontwikkelen van een lokaal team.
Je bent verantwoordelijk voor de regie over diagnostiek- en behandeltrajecten, behandelt complexe casuïstiek en ondersteunt collega's in hun vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarnaast lever je een bijdrage aan de capaciteitsplanning, de organisatiestrategie en de verdere ontwikkeling van de organisatie. Binnen de nieuwe vestiging krijg je volop ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het team en de werkwijze.
Werkzaamheden
- Regie voeren over diagnostiek- en behandeltrajecten.
- Complexe behandeltrajecten uitvoeren.
- Collega-behandelaren inhoudelijk begeleiden.
- Een lokaal team coördineren en verder ontwikkelen.
- Bijdragen aan capaciteitsplanning, strategie en organisatieontwikkeling.
Functie eisen Regiebehandelaar Jeugd-GGZ met Coördinerende Rol
Je beschikt over:
- Een BIG-registratie of NIP-registratie K&J.
- Ervaring binnen de jeugd-GGZ.
- Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog, Orthopedagoog-Generalist of Kind- en Jeugdpsycholoog NIP.
- Affiniteit met organisatieontwikkeling en leidinggeven.
- De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen richting een managementfunctie.
Bedrijfsprofiel
De organisatie is een kleinschalige GGZ-praktijk die zich richt op diagnostiek, behandeling en regiebehandelaarschap voor kinderen en jongeren. Vanwege de opening van een nieuwe vestiging in Ede wordt het team uitgebreid. Er wordt ambulant gewerkt, in nauwe samenwerking met ketenpartners, waarbij veel aandacht is voor vakinhoudelijke ontwikkeling.
Bedrijfscultuur
Je komt terecht in een ondernemende, kleinschalige organisatie met korte communicatielijnen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, zelfstandigheid en het vormgeven van je werkzaamheden binnen een collegiale en samenwerkingsgerichte werkomgeving. Binnen de nieuwe vestiging krijg je bovendien de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een sterk en betrokken team.